Arbeitsrechtliche Frage zur Kündigung

[Jurakel83]

Hey,

also folgende Frage:

A hat fristgemäß seinen Arbeitsvertrag gekündigt. A hat insgesamt noch 10 Arbeitstage im Januar bis zur Beendigung des alten Vertrages offen, ist allerdings bis zum letzten Arbeitstag noch krangeschrieben.


Verbleibender Resturlaub von 2 Tage, Verbleibende Überstunden 8 Tage.
Also in Summe 10 Tage.

Nun die Preisfrage:

Bekommt A die 10 Tage ausgezahlt, trotz Krankschreibung?!

Ich freue mich über jede Antwort, Arbeitsrecht ist nicht so sehr mein Steckenpferd.