Ja, es kommt sicher auf die Kanzlei an.TobiasG hat geschrieben:So, wie ich Kasimirs ersten Beitrag verstanden habe, wird man ja trotzdem eingestellt, nur halt nicht bei jeder Kanzlei, sondern eher bei den Kanzleien mit besonders hohem Personalbedarf und Leverage, in denen man sich dann nicht beschweren darf, wenn man „verheizt“ wird. Fraglich/spannend ist natürlich trotzdem, wie oft der 2x9 Kandidat abgelehnt wird, vorausgesetzt, Auftreten etc. passen.
Keine Ahnung wie oft Kandidaten mit 2x9+ abgelehnt werden. Ohne dass ich darüber eine Statistik geführt habe, würde ich sagen, dass in etwa die Hälfte solcher Kandidaten in einer Kanzlei kein Angebot bekommt. Wenn sich solche Kandidaten bei mehreren Kanzleien bewerben, werden Sie natürlich bei einer Kanzlei ein Angebot erhalten. D.h. natürlich bekommen Kandidaten mit 2x9+ in irgendeiner Kanzlei einen Job. Sie können sich nur den Job nicht aussuchen.
Aussuchen können sich den Job nach meiner Erfahrung allerdings die Top-Kandidaten (Doppel-Gut oder besser, Auslandserfahrung, Abi unter 1,5, "interessanter" Lebenslauf bzgl. Hobbie und außeruniversitären Tätigkeiten).