Gruppenvorstellungsgespräch

[Gelöschter Nutzer]

Hallo,

am Freitag habe ich endlich ein Vorstellungsgespräch in einer Anwaltskanzlei.

Allerdings hat man mir mitgeteilt, dass außer mir noch vier weitere Kandidaten anwesend sein werden. Mehr konnte ich leider nicht herausbekommen.

Nun meine Frage: Hat von Euch jemand Erfahrung mit einem solchen Gruppengespräch? Wie könnte sowas denn ablaufen? In meiner Phantasie spielen sich schon die schlimmsten Szenarien ab...

Für alle Erfahrungsberichte bin ich sehr dankbar...

Gruß
Snowball.

[Gelöschter Nutzer]

Servus!

Ich hatte sowas auch noch nicht, aber egal:

Du bist da, Du willst den Job, Du wirst Ihn bekommen!!!!

Hau rein!!

FG, mvs

[Volki]

Nun meine Frage: Hat von Euch jemand Erfahrung mit einem solchen Gruppengespräch? Wie könnte sowas denn ablaufen? In meiner Phantasie spielen sich schon die schlimmsten Szenarien ab...

Gruppendynamische Veranstaltungen gibt es in vielen Variationen im Einstellungsprozess. Es wird auch in deinem Fall kaum das gesamte Vorstellungsgespräch "in der Gruppe" stattfinden sondern ein Einzelgespräch und eine Art Gruppenarbeit oder anderweitiges Spielchen geben. Dabei fallen regelmäßig diejenigen durch den Rost, die von Anfang an den Dicken markieren und die Leitung an sich reißen und diejenigen, die nur still in der Ecke sitzen und Bedenken äußern. Die einigermaßen besonnenen Mitläufer werden eingestellt. Jedenfalls in der Regel, und auch dann, wenn eigentlich zur Einstellung ein Beißer und Alpha-Tier gesucht wird. Sozio-Psychologisch ist das dadurch zu erklären, dass die Entscheider sich ja selber für Beißer und Alphas halten und entsprechend aus Selbsterhaltungstrieb selten jemanden einstellen, der ihnen den Schneid abkaufen könnte. Sinn macht das dahingehend, dass ein Team aus angepassten und besonnenen Leuten besser läuft als eines aus lauter Topguns. Mein Tip also: Schön in der zweiten Reihe halten, die Deckung halb hoch, gelegentlich unauffällig nach hinten auskeilen, ein oder zwei schnelle Geraden zum Auffallen und zum Schluss einen überraschenden Aufwärtshaken, um in Erinnerung zu bleiben.

Good Night, good Fight.

[Pippen]

Nun meine Frage: Hat von Euch jemand Erfahrung mit einem solchen Gruppengespräch? Wie könnte sowas denn ablaufen? In meiner Phantasie spielen sich schon die schlimmsten Szenarien ab...

Gruppendynamische Veranstaltungen gibt es in vielen Variationen im Einstellungsprozess. Es wird auch in deinem Fall kaum das gesamte Vorstellungsgespräch "in der Gruppe" stattfinden sondern ein Einzelgespräch und eine Art Gruppenarbeit oder anderweitiges Spielchen geben. Dabei fallen regelmäßig diejenigen durch den Rost, die von Anfang an den Dicken markieren und die Leitung an sich reißen und diejenigen, die nur still in der Ecke sitzen und Bedenken äußern. Die einigermaßen besonnenen Mitläufer werden eingestellt. Jedenfalls in der Regel, und auch dann, wenn eigentlich zur Einstellung ein Beißer und Alpha-Tier gesucht wird. Sozio-Psychologisch ist das dadurch zu erklären, dass die Entscheider sich ja selber für Beißer und Alphas halten und entsprechend aus Selbsterhaltungstrieb selten jemanden einstellen, der ihnen den Schneid abkaufen könnte. Sinn macht das dahingehend, dass ein Team aus angepassten und besonnenen Leuten besser läuft als eines aus lauter Topguns. Mein Tip also: Schön in der zweiten Reihe halten, die Deckung halb hoch, gelegentlich unauffällig nach hinten auskeilen, ein oder zwei schnelle Geraden zum Auffallen und zum Schluss einen überraschenden Aufwärtshaken, um in Erinnerung zu bleiben.

Good Night, good Fight.

Besser hätt ich es auch nicht schreiben können . Kleiner Tipp noch: Es gibt viele Bücher über solche assessment center. Vorstellungsgesprächsassessment center