showbee hat geschrieben:In der Tat. 60k bekommt man bei den Big4 nicht als Einsteiger, sondern frühestens mit 3 Jahren BE. Bei Neueinsteigern liegen Big4 (je nach Skills) eher zwischen 40-45k, ggf. auch 50k, was aber eher die Ausnahme sein wird, da man die Summe ja auf 40h bekommt und tatsächlich jede Überstunde vergütet/abgebummelt wird!
Also dieses beharrliche Alles-über-einen-Kamm-scheren was Big-Four angeht ist mittlerweile doch ziemlich nervig... PwC ist nicht gleich KPMG ist nicht gleich Deloitte ist nicht gleich Ernst & Young...
Was KPMG und PwC angeht, könnte vielleicht ein Blick in die aktuelle Azur Gehaltsumfrage helfen, da stehen die nämlich drin. Aus eigenem Gespräch scheint die dort genannte Hausnummer zumindest auch bei einer von beiden zu stimmen - aber am unteren Rand. Ähnlich wird's VERMUTLICH bei der anderen Genannten sein. Insofern ist die Aussage oben ja auch gar nicht so falsch - aber es gibt eben nicht nur PwC und KPMG...
Deloitte hab ich offen gestanden keine Ahnung und sag das auch. Vielleicht hat ja jemand anders Infos zu denen?
EY zahlt nach meinen Infos abhängig vom Rechtsgebiet aber deutlich besser - verstehe ehrlich gesagt nicht, warum die nicht bei Azur gelistet sind. Bei Corporate dürfte das Einstiegsgehalt durchaus mid-level GK-Niveau und in Nebenbereichen immer noch unteres GK-Niveau/ gutes mittelständisches Niveau haben. Natürlich auch qualifikationsabhängig (wo eigentlich nicht?). Was die Arbeitsbelastung angeht, hängt die dort anscheinend ebenfalls extrem stark vom Rechtsgebiet sowie dem Standort ab (wo eigentlich nicht?) und reicht von Top-GK-Arbeitszeit bis zu regelmäßig-um-19:00-gehen.
Was das Überstunden-Abbummeln angeht, kann man auch nicht verallgemeinern. Einige Bekannte würden sich eher lächerlich machen mit so einer Anfrage, während das bei anderen nach deren Angabe tatsächlich geht.
Wie wär`s mit einem neuen, eigenen Big-Four-Thread? Ist ja bisher nur schlaglichtartig beleuchtet worden hier...
Cheers
Doc