Übersicht: Dauer der Partnertracks

[Gelöschter Nutzer]

Liebes Forum,

ich frage mich, ob es irgendwo (Azur oder so) eine Übersicht zur Länge des jeweils propagierten Partnertracks bei den verschiedenen Großkanzleien gibt.

Also z.B. "FBD: Principal Associate nach 5 Jahren, Partner nach 8; CC: Senior Associate nach 3 Jahren, Partner nach 5" oder so.

Ich habe eine solche Übersicht leider bislang nicht gefunden.

Eine Übersicht wäre mE sehr interessant, um die eigene (Verhandlungs-) Position im Markt besser einschätzen zu können.

Soweit es diese Liste tatäschlich nicht gibt, wäre ich dankbar, wenn hier einige Ihre Erfahrungen und Erkenntnisse posten könnten.

Beste Grüße,
Tübringer

[Kasimir]

Was genau willst du denn verhandelnd?

Einen fixen (zeitlichen) Track gibt es in den wenigsten Kanzleien, insbes. wenn es um die Partnerschaft geht (anders bei Senior Associate, Principle Associate etc. was aber ja ohnehin ausschließlich für die Visitenkarte relevant ist - also eher ein Jodeldiplom).

[Survivor]

Wonach bestimmen die großen Kanzleien eigentlich genau, wer Partner wird: Geht das allein nach dem generierten Umsatz (erfolgreiche Mandantenaquise) oder spielen insofern noch andere Kriterien eine Rolle (Veröffentlichungen, Qualifikationen)?

[Gelöschter Nutzer]

Es geht mir eher um Markttransparenz, um die eigene Position einzuordnen als um ein Verhandlungsargument im engeren Sinne.

Wenn ich weiß, wo ich wie schnell Partner werden könnte (wenn der Umsatz bzw. die Umsatzerwartung stimmt, klar), kann ich besser entscheiden, wo ich es versuchen möchte.

Zudem wäre es interessant zu wissen, was die im Marktdurchschnitt zu erwartende Länge eines Tracks ist.

Dass die Dinge im Einzelfall ohnehin anders laufen als angekündigt, ist auch klar. Aber die kommunizierten zeitlichen Abläufe der Tracks könnten immerhin einen Anhaltspunkt geben.

[lawlita]

Wonach bestimmen die großen Kanzleien eigentlich genau, wer Partner wird: Geht das allein nach dem generierten Umsatz (erfolgreiche Mandantenaquise) oder spielen insofern noch andere Kriterien eine Rolle (Veröffentlichungen, Qualifikationen)?

Letzteres. Da dürfte in aller Regel viel reinspielen: Spezialisierung, Marktwert, Mitarbeiterführung/-bindung, Nutzen für die Kanzlei außerhalb des Umsatzes durch übernommene Aufgaben/neue Ideen, Vernetzung, Umsatzpotenzial, Cross-Selling-Potenzial ... - und nie zu vergessen: Sympathie.

Zum Partnertrack: Die Dauer der Zugehörigkeit zur Kanzlei oder die Dauer der Zulassung dürfte eines der schwächsten Argumente zur Partnerernennung sein. Wenn du deinen Marktwert und deine Partnerchancen steigern willst, würde ich denen das bieten, was sie wollen (s.o.) und weniger auf die Seniorität pochen.

[Gelöschter Nutzer]

Zum Partnertrack: Die Dauer der Zugehörigkeit zur Kanzlei oder die Dauer der Zulassung dürfte eines der schwächsten Argumente zur Partnerernennung sein. Wenn du deinen Marktwert und deine Partnerchancen steigern willst, würde ich denen das bieten, was sie wollen (s.o.) und weniger auf die Seniorität pochen.

Das stimmt ja alles. Mir geht es wie gesagt um einen Marktüberblick und weniger um meine persönlichen Aussichten.

[Kasimir]

doppelt, sorry

[Kasimir]

Da letztlich vielleicht etwa 5% eines Jahrgangs Partner werden, sollte man die Kriterien für die Partnerwahl beim Berufseinstieg ganz hinten anstellen. Frag dich lieber, wo du die beste Ausbildung bekommst und welche Kanzlei dir inhaltlich und menschlich zusagt.

Mangels Relevanz wird es eine derartige Übersicht wahrscheinlich nicht geben. Berufsanfänger interessieren sich für diese Frage nicht/kaum.

[Pasch]

Hengeler Mueller macht das doch relativ transparent. Wenn ich mich recht entsinne, kommst du nach 'nem Jahr auf den Briefkopf, bist nach drei Jahren Senior Associate, hast nach fünf Jahren deine Auslandsstage, danach noch irgend'ne Stage und nach 7 Jahren wirst Du dann entweder Partner oder musst gehen. Wobei die jetzt wohl auch - zumindest nach außen scheinend - den Counsel für sich entdeckt haben.

[Gelöschter Nutzer]

Danke. Das ist doch einmal ein Anhaltspunkt.

Ich möchte im Endeffekt nicht unbedingt wissen, wo genau man potentiell am schnellsten Partner werden kann.

Es interessiert mich, einen Überblick zu gewinnen, welchen Zeitraum für eine Partnerwerdung die Kanzleilandschaft nach außen als realistisch kommuniziert.

Ergibt sich, dass im Markt z.B. ein Zeitraum von vier Jahren (oder von sechs, acht, zehn Jahren) etabliert ist, dann wäre das für mich die gesuchte Erkenntnis.

[Pasch]

Je nach Kanzlei würde ich sagen 6-8 Jahre.

[lawlita]

Zum Equity Partner meistens 7-8 Jahre würde ich sagen.

[chr1983]

Auf dem Partnertrack ebenfalls unentbehrlich: Weintraubenschale aufstellen, um Traffic im Büro zu erzeugen

vgl: http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance ... 92387.html

[julée]

Weintrauben machen Sinn. Die sind aus dem Obstkorb im Büro immer am schnellsten verschwunden.

[Tikka]

Auf dem Partnertrack ebenfalls unentbehrlich: Weintraubenschale aufstellen, um Traffic im Büro zu erzeugen

vgl: http://www.faz.net/aktuell/beruf-chance ... 92387.html

Das Interview war echt übel. Ich bin mir sicher die Recruitingabteilungen betroffener Kanzleien haben damals die Hände über dem Kopf zusammengeschlagen...

Fast so sympatisch wie eine Freshfields Partnerin, die in irgendeinem Interview mal etwas von sich gegeben hat wie:
"Manche junge Kollegen ziehen sich (aus fehlendem Bewusstsein für Kleidungsetikette) auch mal ein dunkleres Hemd zur Arbeit an. Solche Menschen merken dann meist selbst sehr schnell das sie nicht zu uns passen und sind bald verschwunden."

Also Obacht auf dem Partnertrack: Weintrauben, Traffic, Oper und weiße Hemden. Dann könnte es was werden.