Das ist nur ein Test, ob man den Ratgeber gelesen hat. Etwas zu viel wäre, wenn man so weit geht:julée hat geschrieben:Wobei die zugrunde liegende Aufgabe, bitte echte, relevante Schwächen zuzugeben, die aber natürlich nicht daran zweifeln lassen, dass man der beste Bewerber ever ist, nicht so leicht zu lösen ist - gerade weil generelle Antworten nicht wirklich weiterhelfen.
Mein Hang zum Detail wird übrigens von meinen durch mich perfekt geführten Mitarbeitern manchmal auch als fordernd empfunden.
Sie ziehen aber alle mit, weil sie durch meine situativ richtig angewandten Führungsmethoden erkannt haben, dass unsere Einheit aufgrund des gemeinsamen Ringens um Perfektion stets die besten Ergebnisse der gesamten Abteilung liefert.
Dabei kommt der Familiengedanke nicht zu kurz. Wer sich sicher ist, alle von ihm verantwortlich betreuten Aufgaben im Griff zu haben, darf mir das natürlich mitteilen und dann zB Mehrarbeit abbauen.