Nein, er wird deshalb nicht genommen, weil er die Promotion nicht erfolgreich abgeschlossen hat, was nicht gerade für ein gutes Organisationsvermögen spricht.AnCuT hat geschrieben:@spencer, Elgraf: ich verstehe dann nur in dieser Logik das folgende nicht-> Derjenige, der am Lehrstuhl arbeitet und die Promo zB abbricht (gibts bestimmt allemal, zB weil die MAs statt eine 20 Std/Wo eine 50std/Wo schieben) wird dann nicht gerne genommen, weil ihm angeblich die praktische Berufserfahrung fehlt und die Person zu theorietisch ausgebildet ist.
Wenn man zwei Jahre an etwas arbeitet und es dann einfach nicht zu Ende führt ist das schlecht, wenn man noch etwas mehr Zeit braucht um die Diss. fertig zu stellen dürfte das in aller Regel kein kein Problem sein.
Das ist genauso wie wenn jemand 4 Jahre mit Abschluss studiert und drei jemand 3 Jahre ohne Abschluss. Der Unterschied liegt nicht in der praktischen Erfahrung (die haben beide nicht), sondern darin das der eine mit leeren Händen darsteht und als gescheitert gilt (ob zu Recht oder zu Unrecht).
Abgesehen davon sind die Leute die 50h arbeiten ohnehin selbst Schuld. Man kann sich bei den anderen Mitarbeitern oder über Bekannte etc. schon ein Bild verschaffen, bei welchem Prof. man eine solche Stelle annimmt und bei welchem nicht, weil die Arbeitsbelastung sich nicht mit der Diss. vereinbaren läßt.
