Jurawelt-Forum

Liebe Forumsmitglieder,

ich wäre euch dankbar, für eine Einschätzung zu folgendem Sachverhalt:

Mir liegt ein Job-Angebot einer Kanzlei im europäischen Ausland für den Bereich Banking/Finance vor. Die Abteilung berät Banken bezgl Transaktionen, Litigation und insbesondere auch zu aufsichtsrechtlichen Themen nach lokalem Recht.
Wie schätzt ihr meine Chancen ein, nach 3,4 Jahren wieder nach Deutschland zu wechseln(inhouse oder Kanzlei)? Kann man sagen, dass insbesondere der bankenaufsichtsrechtliche Bereich so stark international bzw. europarechtlich geprägt ist, dass Berufserfahrung im Ausland „relevant“ ist für deutsche Arbeitgeber?
Da ich in dem Bereich Anfänger bin, kann ich überhaupt nicht einschätzen, inwiefern etwa das KWG auf internationalen/europarechtlichen Normen beruht.

Vielen Dank für eure Einschätzung.

Willi

Präzisier mal bitte "europäisches Ausland". London oder ein anderer Standort? Das ist mE ziemlich entscheidend für die Antwort auf deine Frage.

Jepp. Luxembourg wäre sicherlich der inländischen Karriere förderlicher, als 3-4 Jahre in Athen

Es geht um einen Job in Luxemburg.

Ok, dazu kann ich nicht viel sagen. Luxemburg erscheint mir allerdings schon recht speziell; wahrscheinlich sehr steuerrechtlich getrieben. Keine Ahnung ob und wie gut man danach in Deutschland unterkommt. Gibt es außer CC noch andere GKen mit einem Büro in Luxemburg?

arendt.com bspw; eine Tätigkeit in Lux im Aufsichtsrecht ist eher förderlich als nachteilig.

Vielen Dank für eure prompten Rückmeldungen. Das geht ja wirklich sehr schnell hier!
Gibt einige internationale Kanzleien dort : CC, AO, CMS, etc.
Größte Marktanteile haben aber die lokalen, unabhängigen Firmen wie Bonn/Steichen und vor allem, wie schon genannt Arendt u. Medernach.
@Tibor: Bist du in dem Bereich tätig oder woher hast du deine Kenntnis?

Sehe eine 3-4 jährige Tätigkeit als Volljurist bzw. RA? im Ausland als eher förderlich, denn hinderlich für die Karriere an. Irgendwie musst Du Dich ja von den anderen 100 Bewerbern mit ihren 08/15 Lebensläufen abgrenzen. Nebenbei dürften die Sprachkenntnisse doch auch ein Bonbon sein.