Jurawelt-Forum

Hallo ihr lieben,

würde mich freuen, wenn die Insider von euch etwas zu White & Case in Frankfurt/Main erzählen kann, also insb. zu Stimmung im Team, Arbeitszeiten usw. Ginge für mich um eine Anwaltsstation im Rahmen des Refs. Interessant sind vor allen Dingen die Bereiche Litigation und Corporate.

Insider bin ich nicht, sondern war bei einer anderen GK in FFM. Zwei Bekannte waren aber bei W&C, eine davon im Litigation-Bereich als Referendarin. Sie fühlte sich im Team zwar wohl und die Arbeit machte ihr grundsätzlich auch Spaß, hat aber auch erzählt, dass man selbst als Referendar/WissMit schief angesehen wird, wenn man um halb acht die Kanzlei verlässt. Wäre für mich nichts gewesen, hab ich in "meiner" Kanzlei auch niemals so erlebt.

JulezLaw hat geschrieben:Insider bin ich nicht, sondern war bei einer anderen GK in FFM. Zwei Bekannte waren aber bei W&C, eine davon im Litigation-Bereich als Referendarin. Sie fühlte sich im Team zwar wohl und die Arbeit machte ihr grundsätzlich auch Spaß, hat aber auch erzählt, dass man selbst als Referendar/WissMit schief angesehen wird, wenn man um halb acht die Kanzlei verlässt. Wäre für mich nichts gewesen, hab ich in "meiner" Kanzlei auch niemals so erlebt.

Wenn meine Referendare so blöd sind, nach 17 Uhr noch am Platz zu sein, schaue ich sie auch schief an.

Samson hat geschrieben:

JulezLaw hat geschrieben:Insider bin ich nicht, sondern war bei einer anderen GK in FFM. Zwei Bekannte waren aber bei W&C, eine davon im Litigation-Bereich als Referendarin. Sie fühlte sich im Team zwar wohl und die Arbeit machte ihr grundsätzlich auch Spaß, hat aber auch erzählt, dass man selbst als Referendar/WissMit schief angesehen wird, wenn man um halb acht die Kanzlei verlässt. Wäre für mich nichts gewesen, hab ich in "meiner" Kanzlei auch niemals so erlebt.

Wenn meine Referendare so blöd sind, nach 17 Uhr noch am Platz zu sein, schaue ich sie auch schief an.

Dann wäre ich bei dir gern Referendar, wo muss ich meine Bewerbung hinschicken?

Aber point taken, das war unklar ausgedrückt. Es hätte heißen müssen, wenn man schon um halb acht die Kanzlei verlässt.

Gott bewahre, man wird schief angeguckt. Kann man dem nicht mal mit bummelig 26-28 Jahren in besonnener Selbstbehauptung Stand halten? Zumal man sich sowas ohnehin gerne mal nur einbildet...

Natürlich kann man das. Aber persönlich war ich für die sehr geregelten Arbeitszeiten als WissMit in meiner Kanzlei sehr dankbar, und habe nie irgendwelche (unbezahlten!) Überstunden machen müssen. Wenn mir dann erzählt wird, dass man in einer anderen Kanzlei gern mal bis 22 Uhr arbeiten muss, bin ich mit meiner Wahl doch immer noch sehr glücklich...

Schlechten Tag gehabt?

JulezLaw hat geschrieben:Natürlich kann man das. Aber persönlich war ich für die sehr geregelten Arbeitszeiten als WissMit in meiner Kanzlei sehr dankbar, und habe nie irgendwelche (unbezahlten!) Überstunden machen müssen. Wenn mir dann erzählt wird, dass man in einer anderen Kanzlei gern mal bis 22 Uhr arbeiten muss, bin ich mit meiner Wahl doch immer noch sehr glücklich...

Hier dem Vernehmen nach auch mal bis 24 Uhr. "Fristen sind da, um ausgereizt zu werden" wird hier teilweise etwas extrem ausgelegt. Ich versuche dem entgegenzuarbeiten, damit es mir nicht auch so geht wie dem Kollegen damals.

Aber schief hat mich hier auch noch keiner angesehen. Ich gehe, wenn ich mit der Arbeit fertig bin. Mal um 18 Uhr, mal um 19:30 Uhr. Je nachdem. Dahingehend bin ich auch recht froh drüber, dass da keiner Strichliste zu führen scheint. Ein gegenseitiges Entgegenkommen schadet dahingehend sicher nicht.

JulezLaw hat geschrieben:Natürlich kann man das. Aber persönlich war ich für die sehr geregelten Arbeitszeiten als WissMit in meiner Kanzlei sehr dankbar, und habe nie irgendwelche (unbezahlten!) Überstunden machen müssen. Wenn mir dann erzählt wird, dass man in einer anderen Kanzlei gern mal bis 22 Uhr arbeiten muss, bin ich mit meiner Wahl doch immer noch sehr glücklich...

Schlechten Tag gehabt?

Nein, bin mit 'meiner' Kanzlei aus den gleichen Gründen sehr zufrieden. Bin nur der Meinung, dass die die Sanktion 'schiefer Blick' keinen WissMit nötigen sollte, endlos im Büro zu bleiben. Dafür reicht die Bezahlung nämlich nicht und darauf kann man sich zur Not m.E. auch berufen.