Jurawelt-Forum

thh hat geschrieben:

Einwendungsduschgriff hat geschrieben:Ob man jetzt einen Besinnungsaufsatz schreibt, aus dem sich ergibt, dass der Kandidat diese Anforderungen erfüllt, oder sich auf wenige(r) Anforderungen beschränkt, die alle zumindest vorhanden sein müssen, aber nicht alle besonders ausgeprägt, ist Geschmackssache.

Das unterstellt, dass es die Punkte in Niedersachsen gibt, wenn eine Anforderung auch nur ansatzweise erfüllt ist. Wenn du nicht mehr weißt als ich, ist das eine Unterstellung. Es ist zwar richtig, dass in 60 Minuten keiner alle Punkte en detail prüfen kann. Aber wir wissen ja nicht, ob die Hürde für einen von zwei Punkten nicht relativ hoch liegt. Immerhin sind Juristen mit Punkten selten sonderlich spendabel.

ew_h2002 hat geschrieben:

thh hat geschrieben:Ob man jetzt einen Besinnungsaufsatz schreibt, aus dem sich ergibt, dass der Kandidat diese Anforderungen erfüllt, oder sich auf wenige(r) Anforderungen beschränkt, die alle zumindest vorhanden sein müssen, aber nicht alle besonders ausgeprägt, ist Geschmackssache.

Das unterstellt, dass es die Punkte in Niedersachsen gibt, wenn eine Anforderung auch nur ansatzweise erfüllt ist. Wenn du nicht mehr weißt als ich, ist das eine Unterstellung.

Es ist der Schluss aus der Vergabe von 0, 1 oder 2 Punkten und der Anforderung, dass in jedem Bereich mindestens ein Punkt vergeben sein muss, um durchzukommen. Das lässt sich sinnvoll nur als die Beurteilung verschiedener Ausprägungen des jeweiligen Kriteriums verstehen. Ob man das als "ansatzweise" und "voll erfüllt" oder als "erfüllt" und "besonders ausgeprägt" definiert, lässt sich freilich von außen nicht beurteilen.

Ein User berichtet freundlicherweise über das Einstellungsprozedere in Nds und hier wird kleinkariert über etwaige oder vermeintliche Ungerechtigkeiten beim Auswahlverfahren diskutiert, die für derzeitige Bewerber völlig uninteressant sind.

Du sprichst mir aus der Seele.

Kasimir hat geschrieben:Ein User berichtet freundlicherweise über das Einstellungsprozedere in Nds und hier wird kleinkariert über etwaige oder vermeintliche Ungerechtigkeiten beim Auswahlverfahren diskutiert, die für derzeitige Bewerber völlig uninteressant sind.

Der Wert der Insider-Informationen des Users wird doch durch die nachfolgende Diskussion nicht geschmälert... Bei der Gelegenheit fällt übrigens auf, dass ein kritisches Bewusstsein nicht zu den acht richterlichen Kerntugenden zwischen Ems und Elbe zählt, aber sei's drum.

Urs Blank hat geschrieben:

Kasimir hat geschrieben:Ein User berichtet freundlicherweise über das Einstellungsprozedere in Nds und hier wird kleinkariert über etwaige oder vermeintliche Ungerechtigkeiten beim Auswahlverfahren diskutiert, die für derzeitige Bewerber völlig uninteressant sind.

Der Wert der Insider-Informationen des Users wird doch durch die nachfolgende Diskussion nicht geschmälert... Bei der Gelegenheit fällt übrigens auf, dass ein kritisches Bewusstsein nicht zu den acht richterlichen Kerntugenden zwischen Ems und Elbe zählt, aber sei's drum.

+1

Gut auf den Punkt gebracht. Ich fände es bedenklich, wenn man ein solches Verfahren nicht hinterfragen dürfte. Bei solchen persönlichen Fragen kann auch ganz anders ausgesiebt werden, z. B. Frauen mit Kinderwunsch. Im Grunde genommen läuft es darauf hinaus, dass Kandidaten gar nicht ehrlich sein dürfen, sondern Standard-Tests mit optimierten Standard-Antworten füttern müssen bzw. es tun werden.

Schwerpunktssetzung scheint auch keine Tugend mehr zu sein, sonst wäre die Diskussion auch schon am Ende ^^

Schnelligkeit ./. Qualität

Die Schnelligkeitsfanboys werfen der Qualitätsjunkies vor, keine Qualität garantieren, oder auch nur erreichen zu können, weshalb möglichst auf Zuruf, jeder der will, erst einmal eingestellt werden sollte. Ausreichend ist dabei die Vorlage des Seepferdchens, die per automatischen Datenabgleich seit der 3. Klasse bereits im Ministerium und OLG vorliegt. Die Einstellung erfolgt dann auch zum Tag vor der Bewerbung.

Umgekehrt werfen die Qualitätsjunkies den Schnelligkeitsfanboys vor, ungerecht zu handeln und Art 33 Abs. 2 GG zu übersehen, weshalb möglichst ein Telefonbuch an Kritierien mit Punkten von 1 - 100 zu füllen sei, um auch das Verwaltungsgericht in Bialymstok der Republik Polen zufrieden gestellt ist.

Strich hat geschrieben:Ausreichend ist dabei die Vorlage des Seepferdchens, die per automatischen Datenabgleich seit der 3. Klasse bereits im Ministerium und OLG vorliegt. Die Einstellung erfolgt dann auch zum Tag vor der Bewerbung.

Na ja, bei den Seepferdchen läuft ja so einiges anders. Von schwangeren Männchen will ich gar nicht erst anfangen. Das verkompliziert natürlich die Situation. Ein gutes Argument.

Urs Blank hat geschrieben:

Kasimir hat geschrieben:Ein User berichtet freundlicherweise über das Einstellungsprozedere in Nds und hier wird kleinkariert über etwaige oder vermeintliche Ungerechtigkeiten beim Auswahlverfahren diskutiert, die für derzeitige Bewerber völlig uninteressant sind.

Der Wert der Insider-Informationen des Users wird doch durch die nachfolgende Diskussion nicht geschmälert... Bei der Gelegenheit fällt übrigens auf, dass ein kritisches Bewusstsein nicht zu den acht richterlichen Kerntugenden zwischen Ems und Elbe zählt, aber sei's drum.

Danke.