Krankheit innerhalb der unwiderrufliche Freistellung

[Juristisch1994]

Hallo liebes Forum,

Ich habe mich mit der Suchfunktion schon versucht schlau zu machen, hat leider nicht geklappt.

Folgendes bereitet mir gerade Kopfschmerzen:

Ein Arbeitnehmer kündigt seinen Arbeitsvertrag rechtskonform unter Einhaltung aller Fristen auf einem Freitag.
Ab Montag ist der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber "unwiderruflich von der Erbringung der Arbeitsleistung gegen Fortgewähr des Entgelts und unter Anrechnung etwaigen anteiligen Resturlaubs und Überstunden frei".

Nun reicht der Arbeitnehmer eine Arbeitsunfahigkeitsbescheinigung ein die bis zum letzten Vertragstag datiert ist.

Was passiert mit dem Urlaubsanspruch? Muss der Arbeitgeber diesen nun auszahlen?

Danke schon einmal im voraus für die hilfreichen Antworten.

Beste Grüße

[David]

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