Erst größere Kanzlei oder gleich in Kleinerer einsteigen?

[Blaumann]

Interessant, da habe ich ganz andere Erfahrungen in meinen Bewerbungsgesprächen gemacht. Die kleineren Kanzleien bestanden eher auf "ihr" Konzept und sind davon kaum abgerückt. Bei den größeren war man super flexibel. Insbesondere Teilzeit wäre bei allen ohne Probleme möglich gewesen.

Nahbereichsempirie/stark subjektiv geprägt: Wer mit Sperenzchen wie Teilzeit anfängt, wird zu den "Muttis" gezählt und kann sich vom Partnertrack verabschieden. Wenn das alles so problemlos sein sollte, wie es nach außen hin dargestellt wird, wundere ich mich ein wenig, warum die qualifizierten Bewerber den GKs nicht die Bude einrennen. Bei ner 2/3-Stelle kommt bei überschaubarer Wochenarbeitszeit immer noch ein hübsches Sümmchen zusammen.

[LukasW]

Nahbereichsempirie/stark subjektiv geprägt: Wer mit Sperenzchen wie Teilzeit anfängt, wird zu den "Muttis" gezählt und kann sich vom Partnertrack verabschieden. Wenn das alles so problemlos sein sollte, wie es nach außen hin dargestellt wird, wundere ich mich ein wenig, warum die qualifizierten Bewerber den GKs nicht die Bude einrennen. Bei ner 2/3-Stelle kommt bei überschaubarer Wochenarbeitszeit immer noch ein hübsches Sümmchen zusammen.

Ich kann auch nur von meinen eigenen Erfahrungen berichten. Das mag von Kanzlei zu Kanzlei, von Standort zu Standort, von Team zu Team unterschiedlich sein.
Ich denke, es ist auch immer die Frage, was die Gründe für eine Teilzeitregelung sind. "Keine Lust, viel zu arbeiten" ist ja was anderes als (vorübergehende) Kinderbetreuung, Promotion o.Ä.

[Blaumann]

"Keine Lust, viel zu arbeiten"

"Ich muss mein Handicap verbessern."

[gola20]

"keine Lust viel zu arbeiten" ist eine nachvollziehbare und legitime Einstellung

[OJ1988]

"keine Lust viel zu arbeiten" ist eine nachvollziehbare und legitime Einstellung

Ja, wobei man sich dann keinen Dienstleistungsberuf aussuchen sollte.

[TaxMan]

"keine Lust viel zu arbeiten" ist eine nachvollziehbare und legitime Einstellung

Ja, wobei man sich dann keinen Dienstleistungsberuf aussuchen sollte.

Ach. Wie spannend. Wieso?


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[LukasW]

"keine Lust viel zu arbeiten" ist eine nachvollziehbare und legitime Einstellung

Es ging doch gar nicht darum, ob es eine legitime Einstellung ist oder nicht, sondern darum, wie ein potentieller Arbeitgeber darauf reagiert.

[OJ1988]

"keine Lust viel zu arbeiten" ist eine nachvollziehbare und legitime Einstellung

Ja, wobei man sich dann keinen Dienstleistungsberuf aussuchen sollte.

Ach. Wie spannend. Wieso?


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Je “kundennäher“/“serviceorientierter“ man arbeiten muss (weil da das Geld herkommt), desto schwieriger ist es, eilige Anfragen um 17:30 locker mit “Sorry, Feierabend“ abtropfen zu lassen.

[Blaumann]

"keine Lust viel zu arbeiten" ist eine nachvollziehbare und legitime Einstellung

Ja, wobei man sich dann keinen Dienstleistungsberuf aussuchen sollte.

Ach. Wie spannend. Wieso?


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Je “kundennäher“/“serviceorientierter“ man arbeiten muss (weil da das Geld herkommt), desto schwieriger ist es, eilige Anfragen um 17:30 locker mit “Sorry, Feierabend“ abtropfen zu lassen.

Niemand, der bei Trost ist, lässt seine Mandanten im Regen stehen. Aber das hat nur sehr bedingt etwas mit der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit zu tun. Die hängt ganz maßgeblich von der Verteilung der Arbeitsbelastung und dem vom Berufsträger erwarteten Umsatz ab.

Natürlich lässt sich die Arbeitsbelastung nicht so einfach steuern wie die Produktion von Schrauben. Aber steuerbar ist sie.

Niemand, der regelmäßig 60 h/Woche im Büro hockt, muss sich einbilden, er täte das "zum Wohle der Mandanten."