Hallo. Habe mal eine Frage zur Weihnachtsgeldzahlung.
Im vorliegenden Fall hat die betreffende Firma jahrelang ein übertarifliches Weihnachtsgeld gezahlt. Zum 01.01.2005 fand nun ein Betriebsübergang nach § 613a BGB statt. Das "neue" Unternehmen will nun das bisher übertariflich gezahlte Weihnachtsgeld kürzen und zwar prozentual zu den Krankheitstagen der einzelnen Mitarbeiter. Dies sollen die Mitarbeiter nun schriftlich bestätigen.
Ist dies nun rechtlich zulässig??
Weihnachtsgeld - Kürzung
Moderator: Verwaltung