wollte mal fragen, mit welchem Einstiegsgehalt ich bei den Verhandlungen für eine Stelle als Syndikus in einem gößeren Unternehmen (Branche: Finanzen im weitesten Sinne/ über 30.000 Mitarbeiter/multinational aufgestellt) im Vorstellungsgespräch einsteigen soll. Ich bin ziemlich verunsichert, da ich eher aufgrund meiner einschlägigen Stationen im Ref und weniger wegen meiner glanzvollen Examensleistungen eingeladen worden bin (1. Ex. knapp am VB vorbei. 2. Examen mittleres ausreichend). Außerdem: Inwiefern fällt eine bald abgeschlossene, aber nicht einschlägige Diss. hier ins Gewicht? Kann die Aussicht auf einen baldigen Doktortitel meine Verhandlungsposition hier stärken oder ist eine fast fertige Diss so viel wert wie gar keine? Habe etwas Angst mich durch eine zu niedrige Gehaltsangabe lächerlich zu machen (oder mich eben unter Wert zu verkaufen und für zu wenig zu arbeiten), zumal es sich um ein größeres Unternehmen handelt. Ich hätte jetzt 50 - 55 k für angemesssen gehalten. Ist das zu wenig? In Anbetracht des mauen 2. Examens traue ich mich kaum mehr zu verlangen.
Mich würde auch interessieren, wie sich das Gehalt als Syndikus langfristig entwickelt. Sind erfahrungsabhängige Karrierestufen wie in der GK üblich oder muss man nach und nach das Gehalt immer wieder neu aushandeln, um hier auf lange Sicht Steigerungen zu erzielen?
Für Anregungen und Vorschläge wäre ich dankbar!
