Luther Berlin

[Breakbot89]

Hat jemand ein paar Infos zu Luther in Berlin (Corporate/M&A)?
Grundsätzliche Stimmung im Büro, Arbeitszeiten vllt., etc?
Kenne leider niemanden, der dort gearbeitet bzw. eine Station gemacht hat.

Danke !

[gola20]

Kann von Luther allgemein nur abraten. Man muss 45h pro Woche im Billable System erfassen. Wird der Wert nicht erreicht, dann kriegt der Partner automatisch eine Email eine Woche später.
Bezahlung auch unterdurchschnittlich für eine GK.

[Breakbot89]

Es geht um eine Ref-Station. Hätte mir auch lieber eine andere GK angeschaut, aber Berlin ist ein hartes Pflaster was Noten angeht, Corona macht es glaube ich nicht gerade besser..

[humboldt]

Jedenfalls bis vor einigen Jahren: Sehr schlechte Stimmung und ein Klima der Angst. Seitdem sind allerdings einige Choleriker abgegangen, so dass es heute womöglich besser ist.

[scndbesthand]

Jedenfalls bis vor einigen Jahren: Sehr schlechte Stimmung und ein Klima der Angst. Seitdem sind allerdings einige Choleriker abgegangen, so dass es heute womöglich besser ist.

Vielleicht nur, wenn sie diese Benachrichtigungsmail auch noch abgeschafft haben.

[sai]

Kann von Luther allgemein nur abraten. Man muss 45h pro Woche im Billable System erfassen. Wird der Wert nicht erreicht, dann kriegt der Partner automatisch eine Email eine Woche später.
Bezahlung auch unterdurchschnittlich für eine GK.

Ist das ernsthaft so?

[gola20]

Es geht um eine Ref-Station. Hätte mir auch lieber eine andere GK angeschaut, aber Berlin ist ein hartes Pflaster was Noten angeht, Corona macht es glaube ich nicht gerade besser..

das gilt auch, runtergerechnet auf die Arbeitstage, für Referendare. Man bekommt Montag eine automatische Warnmail, dass letzte Woche zu wenig Zeiten eingetragen wurde. Vorgabe sind 45h für Vollzeitkräfte. Wenn man die Zeiten nicht bis Mittwoch nachträgt, erhält der jeweilige Partner automatisch eine Email. Guter Laden, kann ich nur empfehlen

[Atropos]

das gilt auch, runtergerechnet auf die Arbeitstage, für Referendare. Man bekommt Montag eine automatische Warnmail, dass letzte Woche zu wenig Zeiten eingetragen wurde. Vorgabe sind 45h für Vollzeitkräfte. Wenn man die Zeiten nicht bis Mittwoch nachträgt, erhält der jeweilige Partner automatisch eine Email. Guter Laden, kann ich nur empfehlen

Wir reden hier von 45 Zeitstunden oder? 45 Billable-Stunden jede Woche wäre für Luther (und die meisten Großkanzleien) ziemlich viel

Finde das Konzept jetzt nicht so schockierend, dass die Zeiten wöchentlich geprüft werden. Denke, das dürfte in vielen Kanzleien so laufen, aber eventuell nicht so an die Mitarbeiter kommuniziert werden.

Auf Referendar-Ebene ist es aber etwas komisch, da kenne ich auch Kanzleien, in denen man überhaupt nicht erfassen muss, woran man gearbeitet hat. Einfach zur vorgeschriebenen Zeit kommen und gehen und es passt...

[Tibor]

Die konsequente Zeiterfassung (auch der non-billables) dürfte auch ein Erbe aus der Arthur Andersen Herkunft der Kanzlei sein.

[gola20]

Es geht nicht um billable Hours. Mindestzeit von 45h finde ich trotzdem eine Frechheit und auch den Druck, den so ein System erzeugt. Ist ja kein Fließband, sondern noch immer juristische Tätigkeit.

[Kasimir]

Es geht nicht um billable Hours. Mindestzeit von 45h finde ich trotzdem eine Frechheit und auch den Druck, den so ein System erzeugt. Ist ja kein Fließband, sondern noch immer juristische Tätigkeit.

Naja, die Kanzlei ist ein Wirtschaftsunternehmen und muss kalkulieren. Du erwartest ja auch, dass du am Monatsende pünktlich dein Gehalt bekommst.

[Swann]

3 ArbZG anyone?

[Tibor]

3 ArbZG anyone?

folgenlos bleiben · keine Konsequenzen haben · keine Konsequenzen nach sich ziehen · nicht geahndet werden · (ein) stumpfes Schwert (sein) (fig.)

[gola20]

3 ArbZG anyone?

Samstag

Es geht nicht um billable Hours. Mindestzeit von 45h finde ich trotzdem eine Frechheit und auch den Druck, den so ein System erzeugt. Ist ja kein Fließband, sondern noch immer juristische Tätigkeit.

Naja, die Kanzlei ist ein Wirtschaftsunternehmen und muss kalkulieren. Du erwartest ja auch, dass du am Monatsende pünktlich dein Gehalt bekommst.

Mit was wird da kalkuliert? Der körperlichen Anwesenheit? Geht die GK den Bach runter, wenn ein Associate in einer ruhigen Woche nur 40h da war? Es geht ja nicht einmal um die Billables, sondern reine stumpe Zeiterfassung. Natürlich auch nur eine Richtung. Arbeitet man zu wenig, wird sofort kontrolliert und Druck ausgeübt. Arbeitet einer mehr ist das geschenkt. Ausgleich erfolgt natürlich nicht.

[Swann]

3 ArbZG anyone?

Samstag

Es geht nicht um billable Hours. Mindestzeit von 45h finde ich trotzdem eine Frechheit und auch den Druck, den so ein System erzeugt. Ist ja kein Fließband, sondern noch immer juristische Tätigkeit.

Naja, die Kanzlei ist ein Wirtschaftsunternehmen und muss kalkulieren. Du erwartest ja auch, dass du am Monatsende pünktlich dein Gehalt bekommst.

Mit was wird da kalkuliert? Der körperlichen Anwesenheit? Geht die GK den Bach runter, wenn ein Associate in einer ruhigen Woche nur 40h da war? Es geht ja nicht einmal um die Billables, sondern reine stumpe Zeiterfassung. Natürlich auch nur eine Richtung. Arbeitet man zu wenig, wird sofort kontrolliert und Druck ausgeübt. Arbeitet einer mehr ist das geschenkt. Ausgleich erfolgt natürlich nicht.

Stimmt natürlich und noch 3 h unter europäischen Vorgaben. Da ist also noch Luft nach oben.