ArbR: Abeitsgerichtsurteil zu betrieblicher Übung

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jan71
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ArbR: Abeitsgerichtsurteil zu betrieblicher Übung

Beitrag von jan71 »

Was haltet Ihr von folgender, kürzlicher Entscheidung eines rheinland-pfälzischen Arbeitsgerichts:

AN hat in seinem Arbeitsvertrag eine Bonusklausel, wobei der Bonus
1.) an eine Zielvereinbarung geknüpft sein,
2.) aber auch durch mehrmalige Auszahlung keine Bindung an die Bonushöhe bestehen soll.
AG schließt nun mit AN 5 Jahre lang keine Zielvereinbarung und gewährt Bonus jeweils in voller Höhe. Nach GF-Wechsel wird der Bonus plötzlich aufgrund von Sparzwängen drastisch und leistungsunabhängig (nach wie vor keine Zielvereinbarung) reduziert. Außerdem möchte AG zukünftig eine Zielvereinbarung schließen. AN klagt auf vollen Bonus und Feststellung, dass AG keinen Anspruch mehr auf ZV wegen betrieblicher Übung hat, verliert aber vor dem Arbeitsgericht. Was halten die Arbeitsrechtler hier von der Entscheidung?

Liebe Grüße in die Runde, Jan
stilzchenrumpel
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Re: ArbR: Abeitsgerichtsurteil zu betrieblicher Übung

Beitrag von stilzchenrumpel »

... die frage geeignet für die Vorlage an einen fachanwalt für Arbeitsrecht, der anhand des Urteils usw die Erfolgsaussichten einer Berufung prüfen kann.
Hier gibt es nichts zu sehen, ich trolle nur.
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Tibor
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Re: ArbR: Abeitsgerichtsurteil zu betrieblicher Übung

Beitrag von Tibor »

Keine Rechtsberatung im Forum.

Geschlossen.
"Just blame it on the guy who doesn't speak English. Ahh, Tibor, how many times you've saved my butt."
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